Ten sam kawałek żelaza można pociąć i stopić lub przetopić na stal; ten sam zespół może być przeciętny lub może osiągnąć wielkie rzeczy. Aby poprawić umiejętność pracy zespołowej nowych pracowników i zwiększyć wzajemne uczucia, od 26 do 27 lutego 2022 r. nasza firma zorganizowała pracownikom wyjazd do Yueqing Dabing Outdoor Development Base, aby wzięli udział w szkoleniu rozwojowym na świeżym powietrzu. Szkolenie Outward Bound to zestaw ciągłego procesu szkoleniowego o wartości dodanej, który buduje witalność zespołu i promuje rozwój organizacji. Jest to zestaw szkoleń symulacyjnych na świeżym powietrzu, specjalnie zaprojektowanych, aby sprostać potrzebom nowoczesnego budowania zespołu.
Po rozpoczęciu zajęć, poprzez radosne aktywności, takie jak przysiady z owocami, bariery między ludźmi zostały przełamane, ustanowiono fundamenty wzajemnego zaufania i stworzono atmosferę zespołową. Zgodnie z wytycznymi trenera, uczestnicy zostali podzieleni na dwie grupy, aby wykonać aktywności, takie jak nadanie nazwy zespołowi, zaśpiewanie piosenki zespołu, wykonanie flagi zespołu i zbadanie kształtu zespołu.
Następnie ukończyliśmy projekty zespołowe, takie jak wysokogórskie v-walking, wysokogórskie łamanie mostów i zachęcanie ludzi w formie konfrontacji zespołowej. Wśród nich wysokogórskie v-walking uświadomiło wszystkim, jak ważne jest pełne zaufanie do siebie nawzajem, a także proces i postrzeganie komunikacji werbalnej, komunikacji mowy ciała i duchowości. ;Kiedy most zostaje zerwany na dużej wysokości, każdy członek musi być odważny i ostrożny, odważyć się rzucić wyzwanie, zachęcać się nawzajem i przezwyciężać strach; zachęcać ludzi do zrozumienia znaczenia dobrej komunikacji dla pracy zespołowej, realizacja celów zespołowych wymaga, aby każdy odegrał swoją rolę, a indywidualny sukces musi zostać ustalony na podstawie wspólnych wysiłków i wzajemnego wsparcia innych członków zespołu;
Dzięki szkoleniu obejmującemu powyższe zagadnienia, każda grupa dostrzegła swoje mocne i słabe strony, a także poczuła wagę współpracy i komunikacji, co położyło dobry fundament pod przyszłą pracę.
Siła obu grup jest porównywalna, a każda ma swoje zalety, ale nie porównujemy poziomu, ale w procesie, co zyskałeś, czego się nauczyłeś i co myślałeś o swoich poprzednich metodach pracy i wzorcach zachowań? Jaki wpływ ma zniekształcenie przesyłania i pobierania na wykonanie. Po lunchu wszyscy świadomie zebrali się na ożywioną dyskusję.
Czas publikacji: 02-07-2022